Kunsten ikke at arbejde

Det er vist nok ti år siden, at jeg skrev om Kunsten at arbejde.

En anmelder skrev følgende:

“Med et filosofisk udgangspunkt præsenteres nye opfattelser af nogle af arbejdslivets store problemer i dag: stress og depression. Bogen er henvendt til medarbejdere, ledere og andre, som professionelt beskæftiger sig med disse ting.

I denne bog går han filosofisk til modstand mod det, han betegner som en tidens trend, angsten – som får os til at søge coaching og guidebøger, fordi vi ikke stoler på os selv. Med bogen vil han vise, at der er en anden vej. Vi skal eksperimentere med livet og arbejdet.

Der er skrevet mangt og meget om at håndtere nutidens vilkår i arbejdslivet, stresshåndtering og coaching. Bogen her adskiller sig ved sit filosofiske udgangspunkt og ved ikke at servere færdige løsninger, men bibringe læseren nye og anderledes perspektiver på stres-suppedasen

Der er ikke decideret tale om en populærpsykologi. Hertil er den sprogligt og forståelsesmæssigt for krævende. Alligevel vil den have visse ledere, konsulenter, coaches og medarbejdere som målgruppe, hvorved dens ambitiøse budskaber om nyt fokus vil have chancer for udbredelse til en større kreds.”

Hvis du stadigvæk er stresset, så læs bogen!

Towards an Immanent Business Ethics?

I just published the paper “Towards an Immanent Business Ethics?” in Asian Journal of Humanities and Social Studies.

Abstract – The aim of this paper is to explore the possibilities for an immanent ethics for business. The paper has three parts. In the first part, I make some general and critical comments about the nature of business ethics. In the second part, I outline the immanent ethics as presented by the French philosopher Gilles Deleuze. Then, I positioning immanent ethics within business, primarily in relation to the terms “best practice” and “best fit.” The main claim here is that an immanent ethics encourages a shift from a merely reactive approach toward an active. This shift opens up the field for an affirmative practice that aims at enlarging the discussion within business ethics as such.

The paper can be read here.

 

Blog at WordPress.com.

Up ↑